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黔东南人力资源服务许可证的办理条件是什么?

文章出处:qdn.gzjcqy.cn | 发布时间:2021-12-08 14:11

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    人力资源服务许可证从事以下(包括但不限于)各种人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务)及相关附属的不涉及许可审批的活动,均使用人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务)的规范表述登记经营范围:人力资源供求信息的收集和发布;就业和创业指导;人力资源管理咨询;人力资源测评;人力资源培训;承接人力资源服务外包;贵州人力资源许可证代办


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    办理条件:

    (一)有开展业务必备的固定服务场所、办公设施(全国各地要求不一,一般要求80-200平的都有);

    1.申请人(法定代表人)自有场所的,核对已登记有申请人姓名的产权证(如:不动产证);无产权证的,核对村委会或居委会等组织出具所有权人为申请人的证明;

    2.属于租赁场所的,另核对场所租赁合同,出租方为场所所有人,租赁方为申请人。

    (二)有一定数量(不少于3名)具有从事人力资源服务相应的职业资格或具有人力资源管理或具有2年以上相关工作经历的专职人员〔用工单位已经依法为专职人员缴纳社会保险;提供资质材料为人力资源服务工作经历(2年以上劳动合同)的,申请表需登记劳动合同期间的社保缴费记录,外省的提供社保缴费凭证〕;贵州人力资源许可证代办

    人力资源服务许可证的办理流程:

  1、受理:对申请机构提交的材料及时审理。

  2、审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。

  3、实地考察:工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

  4、发证:符合条件的,予以批准,颁发《人力资源服务许可证的》;不予批准的,应当说明理由。
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