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4.重大危险源辨识：识别单位内的重大危险源，并说明其分布情况和风险特点。

三、应急组织机构及职责
1.应急指挥部：明确总指挥、副总指挥及成员构成，总指挥一般由单位主要负责人担任，负责应急工作的全面领导等。
2.应急办公室：负责应急工作的日常管理、信息收集、宣传培训、应急演练等应急救援组:负责事故现场的应急救援工作，如灭火、抢险、疏散人员等。
3.后勤保障组：负责应急物资的储备、调配和供应等。
4.医疗救护组：负责事故现场受伤人员的医疗救护。
四、预警及信息报告
1.预警：确定预警的条件、方法和级别，以及预警信息的发布方式和渠道。
2.信息报告与通报：明确事故发生后信息报告的流程、内容、时限和对象，包括向单位内部和外部相关部门的报告。
五、应急响应
1.响应分级：根据事故的严重程度和影响范围，将应急响应分为不同级别，如 I级、Ⅱ 级等，明确各级响应的启动条件。
2.响应程序：规定应急响应的具体流程，包括接警、判断响应级别、启动应急预案、组织救援等。
3.现场应急处理预案：针对不同类型的事故，制定具体的现场应急处置措施，如火灾事故的灭火方法、泄漏事故的堵漏措施等。
4.应急结束：明确应急结束的条件和程序，如事故得到控制、危害消除等。
六、后期处理
1.险情现场处理：包括事故现场的清理、污染物处理等。
2.生产的恢复：制定恢复生产的方案和措施，确保安全有序恢复经营活动。
3.善后处理：做好受伤人员的安置、赔偿，以及对受影响人员的心理疏导等工作。
4.保险与理赔：协助相关人员进行保险理赔工作。
经验教训总结及改进建议：对事故应急处置过程进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
七、保障措施
1.通信与信息保障：确保应急通信畅通，建立事故信息收集和传递机制。
2.应急队伍保障：明确应急救援队伍的组成和培训计划，提高应急救援能力。
3.物资装备保障：储备必要的应急物资和装备，并定期检查和维护。
4.经费保障：确保应急工作所需的资金投入。
八、应急预案管理
1.应急预案培训：制定培训计划，对应急管理人员、救援人员和全体员工进行应急知识培训。
2.应急预案演练：定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和可操作性，并对演练效果进行评估和总结。
3.应急预案修订：根据实际情况，如法律法规变化、事故教训等，及时修订应急预案。
4.应急预案备案：按照相关规定，将应急预案报送给有关部门备案。
5.应急预案实施：明确应急预案的发布和实施时间。
附则
有关应急部门、机构或人员的联系方式：列出相关部门、机构和人员的联系电话等信息
应急物资装备的清单：详细列出应急物资和装备的种类、数量、存放地点等。